FEUILLE DE ROUTE

 

HOJA DE RUTA – ROAD MAP –FEUILLE DE ROUTE

 

L'Équipe Vocation Sa-Fa définit, dans sa Feuille de route, sa programmation pour la période 2020 - 2022.

Cette Feuille de Route à l’image d’une vigne se définit en quatre grands noyaux destinés aux groupes cibles suivants : l'Équipe elle-même (les Racines), les Animateurs de vocation (les Grappes), la Famille Sa-Fa (Pro-vocation) et les candidats à la vocation (Fécondité).

Il s'agit d'un programme ouvert qui ne se limite pas à ce qui est écrit. Ce programme accueille les nouvelles initiatives pour s’enrichir. Le mode de fonctionnement de l'Équipe favorisera l'interaction avec chacun des quatre noyaux. De cette interaction découleront de nouvelles initiatives, demandes ou besoins auxquels l'Équipe sera ouverte pour atteindre ses objectifs.

La méthode de travail sera normalement axée sur des projets et des propositions spécifiques plutôt que sur des objectifs généraux.

Nous présentons les lignes d'orientation sur lesquelles les efforts de l'Équipe seront concentrés sur le tableau suivant :

PHASE 1 : LES RACINES.

 Destinée aux membres de l'Équipe Vocation Sa-Fa.

Travailler sur les motivations et les fondements de l´animation vocationnelle avec une attitude de recherche.

- Recueillir des informations sur la réalité des vocations dans l'Institut et les faire connaître aux Animateurs des vocations.

- Coordonner les différentes propositions.

- Motiver les Animateurs des vocations en recherchant des raisons, des exemples, des expériences, des réalités qui soutiennent la vérité, la beauté et la bonté de notre vocation, par exemple: bonne administration des ressources, compagnonnage humain et religieux et soutien dans la faiblesse personnelle, capacité créative de l´Institut, travail en commun pour des idéaux partagés, amour de Dieu...

- Psyché. Les aspects psychologiques qui aident à grandir dans une vocation F.S.F. Encourager les jeunes à découvrir dans nos Communautés les ressources, les exemples et les modèles pour guérir et intégrer la vulnérabilité.

- FGT. Pour savoir comment le Frère Gabriel a vécu son animation vocationnelle et découvrir les lignes d'inspiration qui ont porté leurs fruits.

- Ingrédients de l´animation des vocations. Préparer un document qui servira de base au travail avec les Animateurs.

- Chercheurs. Rechercher des expériences vocationnelles qui portent du fruit, à l'intérieur ou à l'extérieur de notre Institut, et les partager avec les autres Animateurs de vocations afin qu'ils puissent les adapter à leur place.

PHASE 2 : GRAPPE.

 Destinée aux Animateurs de vocations dans tout l'Institut.

Mise en réseau avec les Animateurs de vocation par continent ou par langue.

- La Grappe. Animer, impliquer et partager avec d'autres Frères animateurs de vocations dans différentes parties de l'Institut, en organisant périodiquement des réunions en vidéoconférence ou présentielles pour traiter des questions liées à la promotion des vocations.

- Cours avec des Animateurs de vocations Sa-Fa. Former de futurs Animateurs de vocations au moyen d'une conférence en ligne sur les vocations et/ou d'un guide sur: Motivation théologique, Frère Gabriel comme Animateur des vocations, Ingrédients de l´animation des vocations, Bible, Pédagogie pratique (didactique), Psychologie.

- Motiver les animateurs de vocation à participer à des cours, des réunions ou des ateliers organisés par des organisations ecclésiales pour apprendre des autres ce qui peut nous aider à améliorer notre façon de faire.

- Elaborer quelques critères de sélection des candidats.

- Etablir le profil du Frère de la Sainte Famille.

- Le salon. Créer un forum pour partager des opinions et des propositions sur l´animation des vocations sur différents sujets.

- Phoenix. Aider les Animateurs de vocations découragés et frustrés par le manque de fruits à renaître de leurs cendres (à ressusciter), en les encourageant à réessayer d'une nouvelle manière, avec des propositions rafraîchissantes.

- Encourager et guider la mise à jour périodique des plans d´animation de vocations.

- Assister les Équipes ou Commissions Vocationnelles qui existent dans les Provinces ou Délégations.

- Motiver les personnes en formation dès les premières étapes de la formation afin qu'elles puissent connaître et expérimenter l'animation des vocations et ainsi avoir les bases pour être Animateurs de vocations à l'avenir.

- Partager le matériel vocationnel produit au moyen des applications Google Drive ou OneDrive.

PHASE 3: Pro-vocation.

 Destinée à tous les membres de la Famille Sa-Fa.

Des outils qui permettent de partager avec la Famille Sa-Fa la réponse vocationnelle qui a pris vie.

- Témoignage. Créer de courtes vidéos de Frères ou de Communautés où ils saluent et racontent leur vie et la mission qu'ils accomplissent; ainsi que sur la vie du Frère Gabriel et comment il a vécu sa vocation religieuse.

- Créer dans nos environnements Sa-Fa une vision et une appréciation positives de la vocation de Frère de la Sainte Famille.

- Influenceurs/Argonautes. Présence dans les réseaux internationaux par le biais de: la création de pages web vocationnelles ou en incluant dans celles déjà existantes des sections vocationnelles, Facebook, YouTube, Instagram, des blogs, des groupes WhatsApp...

- Les générateurs de contenu pour créer des slogans et des petites intrigues qui peuvent être distribués par le biais des réseaux sociaux ; les graphistes pour préparer le matériel (affiches, bannières, autocollants); et les viraliseurs auxquels le contenu peut être envoyé et qui peuvent le distribuer parmi leurs contacts.

- L'imagination. Espace d'expression de la créativité par les arts graphiques, par le biais de concours ou d'expositions sur les émoticônes, les sentiments ou les expériences vocationnelles.

- Allumez votre lumière. Journée vocationnelle hebdomadaire pour prier pour quelqu'un, pour sa propre vocation, pour ce que Dieu veut de lui, à travers une application dans laquelle on peut interagir (allumer des bougies, planter des fleurs ou coller des émoticônes sur un panneau d'affichage).

- Fides. Encourager la foi dans les jeunes.

PHASE 4 : LA FÉCONDITÉ.

 Destinée aux candidats ou à ceux qui ont une vocation.

Des propositions vocationnelles pour éveiller et faire grandir les candidats dans leur vocation.

- Animation vocationnelle en personne: visites d'écoles ou de groupes pastoraux, visites de familles ; rencontres vocationnelles (thèmes, prières, jeux, interviews, apostolat...) ; jeux de rôle, flashmob, team building, partage de la Bible, jeux de société...

- Vocation Networking: Facebook, Instagram, YouTube, WhatsApp, Vocational App, Videoconferencing; Build your dream (Dreams' builders): type de jeu en ligne et sur Internet qui vous met au défi de découvrir votre vocation en surmontant les obstacles (venez, voyez, décidez)

- L'esprit de famille. La Communauté des Frères accueille les jeunes et entretient avec eux confiance et amitié, exprime les raisons de suivre la vocation et partage son témoignage de vie afin qu'ils soient attirés par la Communauté et trouvent ainsi le sens de leur vocation et se considèrent dignes d'y répondre.

- "A l'école de Nazareth". Proposer ce document comme guide pour les aspirants.

- Créer de courtes vidéos qui expliquent aux candidats la maison de formation initiale (objectif de la formation, rythme des activités) et les différentes étapes de la formation.

- Impliquer les candidats, qui sont en contact avec nous, à travers des activités (concours) dans les mois significatifs pour nous (Fondateur, Sainte Famille, Vocation) et remettre les prix au camp des vocations.