INGREDIENTES DE LA ANIMACIÓN VOCACIONAL Séptima parte

 INGREDIENTES DE LA ANIMACIÓN VOCACIONAL SA-FA

INGREDIENTES DE ANIMAÇÃO VOCACIONAL SA-FA

INGREDIENTS OF SA-FA VOCATIONAL ANIMATION

LES INGRÉDIENTS DE LA ANIMATION VOCATIONNELLE SA-FA

6.- Inquietud creativa.

 

Luego está la inquietud de ir más allá en doble sentido: por un lado físico, es decir moverse sin quedarse a la puerta de casa, recorrer kilómetros y kilómetros para llegar hasta el último rincón donde nadie va (los pueblos periféricos), ampliando cada año el radio de acción; y por otro lado el no contentarse con lo que se ha hecho hasta el momento, poniendo creatividad en las propuestas, probando cosas nuevas que otros no hacen, y aprovechando las “rendijas”, todas las oportunidades que van apareciendo por insignificantes que parezcan. Evidentemente esto exige sacrificar la tendencia a la comodidad.

 

Explorar el máximo. La tarea de la animación vocacional es también una oportunidad para conocer otros lugares del mundo. Debemos estar siempre abiertos para ir a nuevos lugares sin cansarnos. El Papa Francisco nos invita a "ir a las periferias", llegando a nuevos lugares de nuestro mundo donde nadie va o suele ir.

 

Mirar hacia destinos más lejanos. Necesitamos mantener nuestro destino lo más lejos posible. Cuanto más lejos vayamos, más lejos llegaremos. Cada año, basándonos en las experiencias que hemos tenido, necesitamos ampliar nuestros destinos, tratando de llegar a una nueva zona, diócesis o país. Es un viaje que no tiene fin. La experiencia nos dice que hay que dedicar muchas horas y hacer muchos kilómetros.

 

Nunca quedarse satisfecho con lo mínimo. En nuestro camino como animadores vocacionales nunca debemos decir que lo que hemos hecho es suficiente. Esta actitud puede terminar con nuestro trabajo. Basándonos en las experiencias de los años anteriores, debemos seguir añadiendo más especias a nuestra misión, para que sea más sabrosa y fructífera. Esto significa que tenemos que pensar y hacer nuestra misión más creativa cada año. Es la riqueza de nuestra misión, y además esto enriquece a las personas con las que compartimos esta misión.

 

Estamos invitados a implementar la pastoral vocacional en salida hacia las periferias vocacionales en los diferentes niveles: Instituto (fundaciones en nuevos países con posibilidades vocacionales como ya se ha hecho en los últimos años: Benin, Ghana, Angola), Provincias y Delegaciones (los equipos y comisiones buscando nuevos lugares donde hacer animación vocacional) y comunidades (diseñando los medios y actividades que la creatividad sugiera). En la práctica, al final, serán Hermanos animadores vocacionales concretos, con visión propositiva e innovadora, los que harán de punta de lanza y motor para ir más allá de lo ya hecho o experimentado.

 

¿Cómo es mi inquietud creativa en la animación vocacional?

¿Cuáles son mis sueños y propuestas para mejorar o ampliar el alcance de la animación vocacional?

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INGREDIENTES DE LA ANIMACIÓN VOCACIONAL SA-FA

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LES INGRÉDIENTS DE LA ANIMATION VOCATIONNELLE SA-FA

6.- Creative restlessness.

 

Then there is the interest to go further in two ways: on the physical side, that is to say, to move without staying at the door of the house, to go for miles and miles to reach the last corner where no one goes (the peripheral villages), to widen every year the field of action; and on the other hand, not to be satisfied with what has been done up to the moment, being creative in the proposals, trying new things that others do not do; and taking advantage of the cracks, all the opportunities that appear however they may seem insignificant. Obviously, this requires sacrificing the tendency to comfort.

 

Exploring the maximum. The task of vocational animation is also an opportunity to know the other parts of the world. We need to keep open always our areas of exploration and never make end. The invitation of Pope Francis to “go to the peripheries”, reaching new places of our world where no one goes or tries to go.

 

Looking to the further destinations. We need to keep our destination as far as possible. The further we go, the furthest we get. Every year based on the experiences we had, we need to broaden our targeted destinations, trying to reach a new area, diocese or country. It is an endless journey. The experience teaches that we have to invest many hours and travel many kilometers.

 

Never satisfy with minimum. On our journey as vocation animators we should never say what we have done is enough. This attitude can bring a full stop to our work. Based on the experiences we gain from the previous years, we need to continue adding more spices to our mission, so it becomes tastier and more fruitful. This means we need to think and to make our mission more creative year by year. It is the richness of our mission, and besides this enriches those who share this task with us.

 

We are invited to implement the vocation ministry going out to the vocational peripheries at different levels: Institute (foundations in new countries with vocational possibilities as it has been done in the last years: Benin, Ghana, Angola), Provinces and Delegations (the teams and commissions looking for new places where to do vocational animation) and communities (designing the means and activities that creativity suggests). In practice, at the end, it will be specific Brothers who are vocational animators, with a propositive and innovative vision, who will be the spearhead and the motor to go beyond what has already been done or experienced.

 

How is my creative restlessness in vocational animation?

What are my dreams and proposals to improve or expand the scope of vocational animation?

LES INGRÉDIENTS DE LA ANIMATION VOCATIONNELLE SAFA SEPTIÈME PARTIE

 

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LES INGRÉDIENTS DE LA ANIMATION VOCATIONNELLE SA-FA

6.- L'agitation créative.

Ensuite, il y a le souci d'aller plus loin, de deux façons: d'une part, sur le plan physique, c'est-à-dire se déplacer sans rester à la porte de la maison, parcourir des kilomètres et des kilomètres pour atteindre le dernier coin où personne ne va (les villages périphériques), se déplacer chaque année pour élargir le rayon d'action; et d'autre part, ne pas se contenter de ce qui a été fait jusqu'à présent, en mettant de la créativité dans les propositions, en essayant de nouvelles activités que d'autres ne font pas; et profiter des "fissures", de toutes les opportunités qui semblent insignifiantes. Il est évident qu'il faut pour cela sacrifier la tendance à la commodité.

Explorez le maximum. La tâche de l'animation vocationnelle est aussi une occasion de connaître d'autres endroits dans le monde. Nous devons toujours être ouverts pour aller dans de nouveaux endroits sans nous fatiguer. Le pape François nous invite à "aller dans les périphéries", à atteindre de nouveaux endroits dans notre monde où personne ne va ou n'a l'habitude d'aller.

Pour regarder vers des destinations plus lointaines. Nous devons garder notre destination aussi loin que possible. Plus nous irons loin, plus nous irons loin. Chaque année, sur la base de nos expériences, nous devons élargir nos destinations, en essayant d'atteindre une nouvelle région, un nouveau diocèse ou un nouveau pays. C'est un voyage qui n'a pas de fin. L'expérience nous dit que nous devons consacrer de nombreuses heures et parcourir de nombreux kilomètres.

 

Ne vous contentez jamais du minimum. Dans notre parcours d'animateur de vocation, nous ne devons jamais dire que ce que nous avons fait est suffisant. Cette attitude peut mettre fin à notre travail. Sur la base des expériences des années précédentes, nous devons continuer à ajouter plus “d’ingrédients” à notre mission, afin qu'elle devienne plus savoureuse et fructueuse. Cela signifie que nous devons réfléchir et rendre notre mission plus créative chaque année. C'est la richesse de notre mission, et cela enrichit également les personnes avec lesquelles nous partageons cette mission.

Nous sommes invités à mettre en œuvre la pastorale des vocations telle qu'elle se déploie dans les périphéries vocationnelles aux différents niveaux : Institut (fondations dans de nouveaux pays avec des possibilités vocationnelles comme cela a été fait ces dernières années : Bénin, Ghana, Angola), Provinces et Délégations (les équipes et commissions qui cherchent de nouveaux lieux où faire de l'animation vocationnelle) et communautés (concevoir les moyens et les activités que la créativité suggère). En pratique, à la fin, ce seront des Frères animateurs de vocations concrètes, avec une vision positive et innovante, qui seront le fer de lance et le moteur pour aller au-delà de ce qui a déjà été fait ou vécu.

 

Quelle est ma préoccupation créative en matière d'animation vocationnelle?

Quels sont mes rêves et mes propositions pour améliorer ou élargir le champ de l'animation des vocations?

LES INGRÉDIENTS DE LA ANIMATION VOCATIONNELLE SAFA SIXIÈME PARTIE

 

INGREDIENTES DE LA ANIMACIÓN VOCACIONAL SA-FA

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 5.-  Constance et dévouement.

 

L'expérience nous apprend que la animation des vocations est un processus comportant différentes étapes et activités, qui exige de la constance et du dévouement pour suivre les personnes intéressées et maintenir le contact tout au long de l'année. C'est essayer de entretenir la mèche de la lumière qui vacille afin qu'il continue à s'éclairer même faiblement.

 

Les étapes du processus de redécouverte de l'esprit charismatique peuvent être appliquées au développement de l'animation des vocations:

La première étape serait de se laisser provoquer par le monde. Ce serait comme la phase zéro, plutôt passive et contemplative. Ce serait le moment d'ouvrir nos yeux et notre cœur à la réalité qui se présente à nous, avec ses défis, ses menaces, ses opportunités et ses forces. L'analyser à partir de Dieu permet d'entrevoir clairement les possibilités d'action.

Le second est de développer un projet à saveur évangélique. C'est le moment de la programmation, de l'élaboration du plan d'action vocationnelle, en y articulant tous les éléments de manière claire, synthétique, attractive et significative. Ce serait comme une feuille de route avec les éléments clés que j'emporte partout et que, comme elle est légère, je peux garder dans ma poche. 

La troisième consiste à accepter les phases d'un processus qui explore de nouvelles formes qui donnent vie et forme à la réponse intuitive. Voici toutes les différentes activités qui sont développées et qui donnent corps au plan élaboré. Ce moment, qui est le plus long, exige de la persévérance et du dévouement pour réaliser ce qui a été programmé, par exemple, suivre les personnes intéressées et maintenir le contact avec elles tout au long de l'année.

Le quatrième conduit à la maturation et à la consolidation de tout en un produit (nouvelle réalité). Dans le cas de l'animation vocationnelle plus qu'un produit, il faut parler de fruits. Au lieu de la comparaison avec l'industrie, il est plus approprié d'utiliser la comparaison avec l'agriculture. En bons agriculteurs, nous travaillons de l'aube au crépuscule en faisant tout ce qui est en notre pouvoir, mais en même temps nous nous abandonnons avec confiance au maître de la récolte pour qu'il soit celui qui effectue la plantation, l'arrosage, la fertilisation et la culture de ses fruits au bon moment. Des fruits qui souvent, même s'ils ne sont pas ceux que l'on attendait, nous surprennent de manière agréable parce qu'ils sont meilleurs[1].

 

Comment se manifestent ma persévérance et mon dévouement à la animation des vocations ?

Comment analyser, programmer, réaliser et recueillir les fruits de la animation des vocations ?

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[1] Extrait de l'article "L'innovation dans la vie religieuse est-elle possible ?” Bruno Secondin, O.Carm.

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INGREDIENTES DE LA ANIMACIÓN VOCACIONAL SA-FA

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5.- Constancy and dedication.

 

Our experience has shown us that vocation promotion is a process that involves different stages and activities, which requires perseverance and dedication in order to follow the candidates and maintain contact with them throughout the year. It is essential to keep the flickering light flowing so that it continues to illuminate even it it{s weak.

 

The stages of the process to rediscover the charismatic spirit can be applied to the development of vocational animation:

 

    The first step would be to allow oneself to be provoked by the world. It would be like phase zero, rather passive and contemplative. It is a time to open our eyes and heart to the reality before us that has its challenges, threats, opportunities and strengths. Analyzing it from God gives clarity to glimpse possibilities of action.

    The second is to develop a project with an evangelical flavour. It is the moment of programming, of elaborating the plan of vocational action, articulating all the elements in a clear, synthetic, attractive and meaningful way. It would be like a road map with the key elements that I carry everywhere and, since it is light, I can put it in my pocket.

    The third consists of accepting the phases of a process that explores new forms that give life and form to the discerned response. Here are all the different activities that are developed and incarnate the elaborated plan. This moment is the longest, it requires perseverance and dedication to carry out what has been programmed, for example, following the candidates and maintaining contact with them throughout the year.

    The fourth leads to mature and consolidate everything into a product (new reality). In the case of vocational animation more than a product we should talk about fruits. Instead of the industrial simile it is more appropriate to use the agricultural one. As good farmers we work from sunrise to sunset doing everything by our hands, but at the same time we abandon ourselves confidently to the owner of the harvest so that he be the one who makes that the planting, watering, fertilizing and growing bears fruit at the right time. Fruits that many times, although they are not the expected ones, surprise us in a pleasant way because they are better [1].

 

How do I show my perseverance and dedication to vocational animation?

How do I analyze, program, carry out and gather the fruits of vocational animation?

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[1] Taken from the article “ Is it possible innovation in religious life?” Bruno Secondin, O.Carm.

INGREDIENTES DE LA ANIMACIÓN VOCACIONAL Sexta parte

 

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LES INGRÉDIENTS DE LA ANIMATION VOCATIONNELLE SA-FA

5.      Constancia y dedicación.

 

La experiencia enseña que la promoción vocacional es un proceso con diferentes pasos y actividades, que requiere constancia y dedicación para seguir a los interesados y mantener el contacto a lo largo del año. Es como tratar de mantener la luz del pábilo vacilante para que siga iluminando aunque sea débilmente.

Las etapas del proceso para redescubrir el espíritu carismático pueden aplicarse al desarrollo de la animación vocacional:

 

-          El primer paso sería dejarse provocar por el mundo. Sería como la fase cero, más bien pasiva y contemplativa. Momento para abrir los ojos y el corazón a la realidad ante la cual nos encontramos y que tiene sus desafíos, amenazas, oportunidades y fortalezas. Analizarlo desde Dios da claridad para atisbar posibilidades de acción.

 

-          El segundo es desarrollar un proyecto de sabor evangélico. Es el momento de la programación, de elaborar el plan de acción vocacional, articulando en él todos los elementos de forma clara, sintética, atractiva y significativa. Sería como una hoja de ruta con los elementos claves que llevo a todas partes y que, como es ligera, puedo guardarla en el bolsillo.

 

-          El tercero consiste en aceptar las fases de un proceso que explora nuevas formas que dan vida y forma a la respuesta intuida. Aquí están todas las diferentes actividades que se van desarrollando y van poniendo carne al plan elaborado. Este momento, que es el más largo, requiere constancia y dedicación para llevar a cabo lo programado, por ejemplo, siguiendo a los interesados y manteniendo el contacto con ellos a lo largo del año.

 

-          El cuarto lleva a madurar y consolidar todo en un producto (nueva realidad). En el caso de la animación vocacional más que de un producto habría que hablar de frutos. En lugar del símil industrial es más adecuado utilizar el agrícola. Como buenos agricultores trabajamos de sol a sol haciendo todo lo que está en nuestras manos, pero a la vez nos abandonamos confiadamente en el dueño de la mies para que Él sea el que haga que lo plantado, regado, abonado y cultivado de su fruto en el momento oportuno. Frutos que muchas veces aunque no sean los esperados, nos sorprenden de forma agradable porque son mejores [1].

 

¿En qué se muestra mi constancia y dedicación en la animación vocacional?

¿Cómo analizo, programo, realizo y recojo los frutos de la animación vocacional?

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[1] Tomado del artículo “¿Es posible la innovación en la vida religiosa?” Bruno Secondin, O.Carm.

INGREDIENTES DE LA ANIMACIÓN VOCACIONAL Quinta parte

 

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4.      Trabajo en equipo y en red.

 Uno de los elementos sustentadores del hacer vocacional en las comunidades, es el trabajo en equipo, el compartir con los otros Hermanos esta misión. Unas veces consiste en estar todos implicados directamente y otras siendo uno el responsable, pero hablándolo en las reuniones comunitarias. A parte de ser una expresión de la fraternidad, es un modo de proceder que permite coordinar y organizar los esfuerzos con planes sencillos y prácticos a la vez. Si bien es algo que cuesta, el que está a cargo de las actividades vocacionales se siente arropado y apoyado, y al final se es más fructífero.

 

Ayuda mutua. Como somos una familia, ejemplo de fraternidad para todos los que nos rodean, es un deber como verdaderos Hermanos compartir las alegrías, las penas, las cargas y las dificultades de los demás. Apoyándonos unos en otros nuestra fraternidad y comunión se hacen cada vez más fuertes. De esta manera damos testimonio de nuestra vocación y fraternidad en muchos más lugares de este mundo.

 

Aprendiendo unos de otros. Es muy importante compartir la misión de la animación vocacional con otros Hermanos. De esta manera se tiene el apoyo necesario en la misión, y al mismo tiempo, los demás Hermanos pueden aprender diferentes estrategias para llevar a cabo la animación vocacional. Por un lado, se realiza la tarea de animación vocacional y por otro lado se prepara a los Hermanos para esa misión. Cuando trabajamos juntos, el fruto es mayor.

 

Jaime Urcelay dice que: “Una minoría creativa, comprometida, con principios firmes, aunque no tenga muchos recursos puede conseguir muchísimo impacto en la sociedad y puede ser un actor relevante de la vida pública.” Jesucristo en los Evangelios ya nos lo había recalcado: el amor entre sus discípulos es lo que hace que el mundo crea (Jn 17,21), y es lo que sucedía cuando se vivía así en las primeras comunidades, como relatan los Hechos de los Apóstoles (Hch. 2, 43-47). Nuestra fuerza está en la fraternidad, tanto en cuanto trabajemos unidos en la animación vocacional así será el fruto que daremos, aunque este no sea evidente a nuestros ojos.

 

En esta misma línea está la colaboración con otras personas e instituciones, el trabajo en red: consagrados, sacerdotes, laicos que se ofrecen a echar una mano, bien sea poniendo en contacto, animando o trabajando conjuntamente; los formandos que invitan a otros candidatos de sus lugares de origen; participando en los campamentos vocacionales organizados por las diócesis....

 

Personas que pueden colaborar en nuestra misión como animadores vocacionales. Hay diferentes maneras y medios para llevar a cabo esta tarea. Una de ellas es la colaboración con otras personas. Podemos mantener contacto con los que nos vamos encontrando para colaborar en nuestra misión: rectores de los colegios, profesores, párrocos, religiosos y religiosas, amigos, laicos, etc. Estar en contacto con los animadores vocacionales diocesanos puede ayudarnos también a cumplir nuestra misión.

 

Conectando a las personas. El trabajo en red es muy importante en la animación vocacional. Es muy cierto que a veces a través de un candidato, un aspirante o sus familias pueden surgir vocaciones. Cada Hermano debe asumir la responsabilidad de invitar candidatos a nuestro modo de vida. Incluso los formandos y los que fueron Hermanos, a través de su estilo de vida coherente, pueden aportar buenos frutos a la Congregación. Poniendo juntos las habilidades, los esfuerzos y los talentos de muchos se convierten en sinergia y pueden producir una cosecha inesperada.

 

Sinergia significa cooperación, y es un término de origen griego, "synergía", que significa "trabajando en conjunto". La sinergia es un trabajo o un esfuerzo para realizar una determinada tarea muy compleja, y conseguir alcanzar el éxito al final. La sinergia es el momento en el que el todo es mayor que la suma de las partes, por tanto, existe un rendimiento mayor o una mayor efectividad que si se actúa por separado. El contexto de sinergia surgió por primera vez en el ámbito religioso, tal como lo establecía San Pablo en sus epístolas, es el resultado del trabajo entre el hombre y Dios.

 

Entonces sinergia tiene que ver con sinodalidad: hemos de caminar y trabajar juntos, implicarnos en la tarea vocacional poniendo vida y corazón, trabajando en red con otros que tienen responsabilidades en el campo vocacional. Uno de los efectos de la sinergia vocacional es que, haciendo y comprometiéndose, se fortalece la propia vocación. Así como decimos que el movimiento se demuestra andando, el crecimiento en la propia vocación se produce ayudando a otros a descubrir y desarrollar la suya.

 

¿Cómo es mi trabajo en equipo con los otros Hermanos en el ámbito vocacional?

¿Cuáles son las redes de colaboradores vocacionales que he ido creando? ¿Qué sinergias estoy generando?