Ingredientes de la animación vocacional Sa-Fa 14

La inquietud creativa en la animación vocacional

La creatividad es el resultado de la combinación de varios elementos: ideas innovadoras, conceptos originales, predisposición a inventar, aprovechar las oportunidades de otra manera, encontrar procedimientos o elementos para desarrollar labores de formas distintas a la tradicional. La creatividad es positiva y dinámica.

La animación vocacional debe contar con una actitud creativa en los animadores, para lograr no solo detectar posibles candidatos sino llevarlos a que experimenten ese nuevo camino de búsqueda vocacional. 

La inquietud creativa debe estar llena de esperanza, debe ser alegre, curiosa, atractiva para ir probando diferentes caminos y formas de animar. Se deben aprovechar todas las oportunidades que van apareciendo por insignificantes que parezcan hasta encontrar la que se vea más fructífera. Requiere estar siempre en búsqueda, abrirse a otros conceptos, parámetros, estilos, miradas para lograr mostrar y ofrecer un nuevo camino o estilo de vida que sea atractivo para las personas.

Como siempre la oración debe acompañar los procesos de creación, para meditar y reflexionar sobre las circunstancias que rodean el trabajo de animación. También la formación es necesaria para aprender metodologías, técnicas, recursos nuevos para enriquecer la misión y comprender mejor las nuevas generaciones.

¿De qué manera podemos poner en práctica la actitud creativa?

En principio, todas las personas que conozcamos y muestren interés son posibles candidatos. Esto significa que tenemos que estar atentos siempre y hacer que nuestra misión sea más creativa año tras año. No tenemos que conformarnos con lo establecido, hay que estar siempre en la búsqueda.

Hay que aplicar el “método de Jesús”: acercarse a las personas, escuchar, tomar la iniciativa de diálogo, caminar a la par, ya que lo más importante es el encuentro con el otro y con la comunidad. Estar siempre en camino, tratando de encontrarle sentido evangélico a la realidad y empatizando con las personas para que descubran los llamados de Dios en sus vidas.

La actitud creativa nos exige salir de la zona de confort, enfrentar nuevos retos, con espíritu de salida, buscando nuevos horizontes, explorando nuevos territorios, nuevos espacios, nuevas culturas sin límites geográficos. Es salir al encuentro de candidatos en los lugares menos pensados y más necesitados. Es ir por más, redoblar la apuesta, animando a otros a descubrir sus dones y dar lo que tienen. Para esto hay que dedicar tiempo y ganas para seguir buscando.

La inquietud creativa debe ser constante. En cada momento se debe pensar en algo nuevo, diferente, enriquecedor para poner en práctica, pidiendo la colaboración de otras personas y contribuyendo al crecimiento, la evolución y la mejora de todos. Hay que ser persistente en acompañar a los candidatos y tener en cuenta que hay que ir más allá de las expectativas. 

      

RECURSOS Y MEDIOS

La animación vocacional debe estar actualizada siempre y los modos de llevar adelante la actividad también deben ser más creativos e interesantes para las nuevas generaciones. En la actualidad se cuentan con muchas herramientas y recursos para las actividades creativas. Se pueden usar nuevos elementos e incorporar otras maneras para ayudarnos a obtener mejores resultados.

Los medios de comunicación son la mejor forma de comunicarse con los candidatos interesados y se deben aprovechar para acercarse a través de ellos. El contacto regular con los candidatos por medio de llamadas telefónicas, Facebook, Instagram, videoconferencias, WhatsApp, Messenger, cartas, YouTube, Zoom, etc. permiten compartir información que despierte su interés por nosotros, creando una relación de empatía y acercamiento.

También el uso de la música, las canciones, los trabajos comunitarios, los grupos de oración, las peregrinaciones… deben ser utilizadas de maneras nuevas, ingeniosas, atractivas, a la altura de los intereses que tienen los jóvenes o las personas adultas en la actualidad.

Podemos concluir entonces que la inquietud creativa es fundamental para seguir adelante con la misión de animación y da lugar a más y más trabajos a favor de las acciones que se deban realizar. No se puede estar satisfecho con lo hecho sin intentar buscar nuevas maneras de obtener los propósitos que se buscan. Tenemos que contribuir cada vez más para que surjan nuevas vocaciones y no conformarse. Es obvio que para ello hay que sacrificar la tendencia a la comodidad y a hacer siempre lo mismo.

En nuestro camino como animadores vocacionales nunca debemos decir que lo que hemos realizado es suficiente. Siempre hay que estar atentos a las señales y signos que nos van llegando para intentar ser parte de una experiencia humana y tratar de llegar a una experiencia religiosa.

Tenemos que ser capaces de caminar tras las huellas de Cristo y tener la fuerza de estar siempre disponibles para todas las ideas nuevas que surjan intentando cosas innovadoras que otros no hacen; aprovechando todas las oportunidades que aparecen por insignificantes que parezcan y poner toda nuestra creatividad e imaginación en pos de conseguir los objetivos planteados.

Hasta la próxima….

Renovación de votos del Hermano Jair Rueda en Colombia

 

El pasado 20 de agosto de 2022, en la comunidad de los Hermanos de la Sagrada Familia de Bucaramanga-Colombia, y con motivo de la celebración de la fiesta de la Provincia Nuestra Señora de la Asunción, el Hno. Jair Rueda renovó sus votos por un año. La celebración eucarística fue presidida por el Hno. Pablo Villaverde, sacerdote de la comunidad, y posteriormente siguió un compartir con los invitados.

A la celebración asistieron los padres del Hno. Jair y otros familiares, miembros de la fraternidad, catequistas de la parroquia San Francisco de Asís donde el Hno. Jair apoya la catequesis y sacerdotes amigos de la comunidad.

“Fue para mí una experiencia maravillosa poder renovar ese sí al Señor en medio de esta gran celebración Mariana; poder tener a nuestra madre del cielo como modelo de fidelidad, entrega y servicio; compartir este día con las personas que han estado presentes en mi proceso de formación dentro de la congregación.

Estoy muy agradecido con Dios por esta nueva oportunidad de compromiso y entrega con la Iglesia y con mi congregación. Que Dios me dé la gracia de seguir adelante y que el Venerable Hno. Gabriel interceda por mí para que mi vocación siga creciendo y fortaleciendo cada día”.

Hno. Edinson Jair Rueda Trujillo

Ingredients of Sa-Fa vocation animation 13

 

How to analyze, plan, perform and reap the fruits 

of Vocational Animation   

All those who work and participate in vocational promotion know that the activity consists of a series of processes with different stages, that have to be taken into account to achieve the desired objective.

First of all, we have to be aware that vocational promotion is not only a work for the Brothers, but for the whole Sa-Fa Family too. We are Christians and we must know that calling others to live the Gospel is the responsibility of all of us.  

                                                          

One of the most important aspects of the vocational animator is conviction. We must be convinced that we have a vocation and that we live our vocation with positive attitudes. The way we live our religious vocation or our spirituality as lay people will help us to attract other candidates.

It is fundamental to make an analysis of the social, cultural and ecclesial reality where the activity will be developed since there is a great plurality of social and cultural realities according to each country and sometimes even within the same country.

On the other hand, it is necessary to put creativity in the proposals, to know the places where people need help, to explore to the maximum towards other destinations, to look for study and constant formation, to persist in the adversities and to try to solve them.

The promotion of vocations, like any other activity, needs time to bear fruit. It is a process that needs investment of time, formation of people, implementation of activities, patience, constancy and hope.

The fruits will not depend exclusively on the animators; they are servants and intermediaries who have to do their part with commitment, determination and generosity to put themselves at the service of this work. 

Therefore, we must proceed step by step in all the processes of analysis, programming and realization in order to be able to see the fruits achieved.

1.- First we must ANALYZE the current scenario of vocational promotion and later, based on this analysis, we have to plan, carry out the activities and wait for the fruits.

All the actions to be performed should be done under the example of the first vocational animator who is Christ. Then we have to see everything under the light of the Holy Spirit, praying, listening and seeking the advice and support of those who have done these activities before.

After we have to observe all situations, circumstances and possibilities with attention, with a rather passive and contemplative attitude from the conviction that God helps us to discover possibilities of action.

The analysis should guide us and make us question the methodologies, the possibilities, the ways of adapting the different situations according to the uses and customs of each place or people in order to make the necessary corrections and modifications. 

2.- The second step is to PROGRAM a project with an evangelical flavor, elaborating a vocational action plan, articulating all the elements in a clear, precise, synthetic, attractive and meaningful way. A calendar should be organized with the instances and experiences of approaching the charism, together with the pastoral agents and defining the candidates for them.

The PROJECTS are made according to the candidates, the situations, the realities. It is better to carry out realistic projects rather than trying to achieve ideals that only generate frustrations. In all projects it is necessary to be perseverant, dedicated and attentive to new realities.

Something interesting is to generate curiosity in the candidates, to know that in this process the part of provocation is important, without curiosity there is no tracking, without the curiosity of "Master where do you live?" there is no answer: "Come and see".

3.- Then comes the moment of PERFORMING what is programmed. In this process, in each of its stages, we must look and be attentive to the challenges, threats, weaknesses, strengths, to ask God for clarity in taking decisions.

We have to accept the phases of the process and explore new ways of developing the activities that give life to the plan, with constancy, dedication and maturity, since the vocation must be matured through discernment and accompaniment.

The evaluation at each stage is important to see if we are on the right path, keeping an adequate record of the positive and negative aspects, exploring new ways to give life to the discerned response, so that the proposal matures and consolidates.

Besides we have to pray for the candidates, being in contact with them, following them, supporting them in their difficulties so that they can overcome the problems. We have to look at the situation and the conditions of the environment where the call take place. We also have to maintain or build a good communication with the candidates through all possible means, observing if the interest continues, if changes are manifested and it is also convenient to relate with the families and explain them what it means to be a Brother of the Holy Family.

4.- The FRUITS. In order to have mature and healthy fruits, it is always necessary to accompany intensely and constantly all the stages from sowing to flowering and fructification.

Recurring to the image of the good farmer, after analyzing and preparing the ground, sowing and caring for it, we must wait trusting in the action of God since it is Him the one who makes what has been planted, watered and cultivated bear fruit in a timely manner.

The important thing is to plant the seed and to know that some of them will take longer, others less in germinating and perhaps some will never germinate. Since the fruits are always imprecise, that is to say, one can have hope in the sowing but the expectations do not always coincide with what it is expected.

The harvesting of fruits is only possible at the end of a maturation process, that can last more or less time, and when the time comes to collect them, it is done with great joy and often with surprise because sometimes they are better than expected.

Besides the vocational fruits can be perceived in the climate of familiarity that is generated among the members when they meet, get to know each other, feel part of an extended family, and have the Holy Family as a model to follow in the bonds they generate and Brother Gabriel as a teacher of the Nazarene charism.

Finally, we can say that in the vocational animation no fixed recipe can be foreseen. It is necessary to reflect at each step to know the degree of success and failure that is produced. It is convenient to keep in mind, in order not to fall in illusions and disappointments, that the discovery and development of the vocation in the candidates is a process that takes time and that the choices and the human will take place in each decision. The success becomes a guide and the failure an experience to work better in the future.

So in Vocational Animation, whether in the promotion of Brothers, Family Ministry or Nazarene Fraternities, it is always necessary to follow the four stages in the work of animation, since it is not possible to improvise; everything must be subject to a flexible plan in order to reach the desired success.

Ingredientes de la animación vocacional Sa-Fa 12

 

Constancia y dedicación

En cualquier actividad que se realice es importante la constancia y la dedicación si se quiere hacer con responsabilidad y lograr los objetivos deseados. La constancia es una cualidad que hace a una persona ser perseverante ante un propósito. Y la dedicación se refiere al tiempo y al esfuerzo que una persona consagra a una actividad.

En la animación vocacional estas características se deben apreciar también para lograr resultados favorables. Pero ¿cómo se muestra la constancia y la dedicación en la animación vocacional? Podemos analizarlo desde dos puntos de vista: Uno desde lo personal y también desde lo comunitario.

DESDE LO PERSONAL

• Escuchando la voz de Dios a este llamado y siendo fieles a la llamada para esta misión en el tiempo presente.
• A través de nuestra oración constante para obtener más vocaciones.
• Viviendo feliz y plenamente en la alegría del Evangelio, con entusiasmo y esperanzados.
• Entregando la vida, haciendo procesos de búsqueda y discernimiento siempre.
• Respondiendo generosamente a la convocatoria de los Hermanos Sa-Fa.
• Manteniéndose firme a través del tiempo junto a esta familia Sa-Fa, a pesar de los inconvenientes o dificultades y perseverando en este camino.
• Profundizando en los conocimientos necesarios para llevar adelante la actividad.
• Mirando a nuestro prójimo con atención, buscando a personas que muestran interés por conocer la comunidad y el carisma.
• Tratando de dar testimonio, mostrando el amor y admiración por este carisma mostrando interés y fidelidad a los principios.
• Tratando de provocar en las personas el deseo de analizar su vida y verla bajo el prisma de los ojos de Dios, para que descubran qué quiere Dios de ellos, despertando el interés del convocado.
• Invitando a las personas a realizar experiencias para conocer la espiritualidad y el carisma de los Hermanos, creando actividades inspiradoras que les llamen la atención y los motiven.
• Estando siempre al servicio del otro, en disponibilidad y con compromiso para acompañar, animar y mantener el contacto, siendo pacientes y sabiendo escuchar siempre.
• Motivando con entusiasmo y siendo respetuosos de los tiempos de cada uno.
• Buscando y acompañando en el trabajo pastoral y misionero, yendo al encuentro de los demás en las periferias.
• Intentando conocer las culturas diferentes para promover la vocación religiosa y nuestro carisma.
• Planificando proyectos con elementos claves y atractivos para lograr los objetivos.
• Ampliando cada año el campo de acción; y por otro lado, no conformarme con lo que se ha hecho hasta el momento.
• Manteniendo el contacto personal y regular con los candidatos para conocerlos mejor, interesarnos en su situación y hacer un seguimiento constante con entrevistas periódicas.  
• También teniendo contacto con las familias de los candidatos, para crear confianza y dar la información necesaria.

LA CONFIANZA Y DEDICACIÓN DESDE LA COMUNIDAD 

• En la sistematización de la difusión del carisma al personal nuevo que se integra a las obras desde el Consejo de Dirección, equipo de Pastoral y las Fraternidades Nazarenas. 
• Ofreciendo instancias puntuales de formación en el carisma como forma de dar a conocer al Fundador, a la congregación, al espíritu de familia y sus dinámicas de trabajo. 
• En la participación activa en la Pastoral, en los eventos, celebraciones, misiones, en la catequesis y en los servicios que surgen.
• Cooperando y perseverando en el trabajo en equipo, sorteando las dificultades en esta misión.
• Compartiendo la responsabilidad con los demás, dándonos apoyo constante para obtener más vocaciones.
• Trabajando en los equipos con persistencia, creatividad, de manera integradora.

Podemos concluir entonces que la constancia y la dedicación son el motor de la animación vocacional, que no admite descanso ni vacaciones, que debe ser un proceso constante que requiere claramente de etapas, que no son cuantificables previamente en tiempos cronológicos concretos.

Aunque cada vez parezca más difícil encontrar vocaciones en un mundo tan secularizado, no debemos abandonar la misión en momentos de desánimos. Respaldados por la fe en Cristo, con la esperanza de la fortaleza que nos da el Espíritu Santo, debemos trabajar con constancia y dedicación en el acompañamiento para el despertar y desarrollo vocacional de los candidatos.

Conexión entre la pastoral y la animación vocacional en Brasil

Pastoral da Rede Sa-Fa Brasil

Ultimamente a Pastoral da Rede Sa-Fa está procurando intensificar sua presença nas Redes Sociais. Recentemente ingressou no Instagram e o tornou principal meio de suas divulgações juntamente com o Facebook e os sites institucionais. 

Procura marcar presença com publicações diárias, assim distribuídas: segunda-feira com a presença da Sagrada Família; terça-feira com a presença do Venerável Ir. Gabriel Taborin; quarta-feira com a presença da Palavra, o Evangelho do dia; quinta-feira com a presença da Família Sa-Fa no mundo; sexta-feira recordando a espiritualidade nazarena; sábado com uma presença vocacional e no domingo novamente a presença da Palavra.

Assim queremos ter presente os elementos que consideramos fundamentais para a nossa ação pastoral.

Ingredients of Sa-Fa vocation animation 11

THE IMPORTANCE OF GENERATING SYNERGIES 

IN VOCATIONAL ANIMATION

Synergy is when two objects, or two people, act in the same way to achieve a certain goal. This term is also used to talk about couples and different levels of friendship, where people work hard to make the relationship work and both parties do the same thing. A familiar human synergy relates to the interaction of people and teamwork.

Vocational Synergy

Vocational synergy is related to "synodality", this means: walking and working together to get involved in the same vocational task, putting life and heart into the evangelical project to carry out the promotion of vocations. The members involved in this activity should collaborate with constancy and dedication, trusting in each other's abilities and possibilities.     

Synergy is cooperation in action. All actions that are generated for vocational promotion must first of all have the inspiration of the Holy Spirit and, in our case, with the support of the Holy Family and the teachings of Brother Gabriel.

How synergy can be generated in vocational promotion? 

It can be generated through the planning of a process of detection, convocation and work; developing a project with an evangelical flavor that opens doors to others; helping them discover and develop their vocation and persevere in the path and growth of that vocation, always with the disposition to accompany the candidates. 

Network: networking with other people creates a synergy in action to take advantage of the talents of other members, because "alone we go fast but together we go further". Teamwork, planned organically and accompanied collectively, produces energy to better reach people and to make possible more positive and correct responses in pursuit of the same objectives.

Inviting people and bringing people together, especially Brothers, priests and above all those who have already had some experience in the field of vocational promotion, in order to learn from their experiences, criteria, methodologies and testimonies. Creating networks of vocational animation with other religious Provinces, or areas of the Church to exchange ideas and experiences and involving more people in this pastoral and missionary work.

The most favorable places to find candidates, that is, the fertile ground to sow vocations, to carry the proposals and to work in synergy are: the community itself, the catechetical teams, youth ministry groups, schools, parishes, parents' groups, solidarity action spaces, missions, formation workshops, etc.

Always proposing to work as a team, walking together, sharing ideas and all the necessary information to organize projects and motivate more people to collaborate. 

Trying to offer a proposal of life that is attractive and charismatic: with living experiences of celebration and community; with a welcoming and warm attitude with each of the children, young people or adults who are invited, to build trust and so they can communicate their doubts and aspirations; in all cases facilitating the task that is done together.

Nowadays Pope Francis invites us to walk together, in a synodal way. He says that we are not islands, that we have to call and engage more people in the pastoral and missionary work to carry out vocational animation.

We must work in synergy with all the vocational animators, this is, in short, what the Church does and it is a sign of the times in which it is clearly seen, not only the ability to create synergies, but also the need of them for vocational animation.

Having created and initiated this course of Vocational Animation shows a synergy, since we are going to try to be attentive to the vocational signs and we are going to work in network to try to obtain the achievements we are looking for. Therefore, it is necessary to walk together in this search, with responsibility and a lot of desire, while simultaneously our own vocations will strength too.

As members of Sa-Fa Family we must awaken in each person the awareness that we belong to this family. Here is room for everyone and we must commit ourselves to transmit this charism and this life choice, and help people to discern their vocation, as Pope Francis said:

"Helping a young man or woman to choose his or her life's vocation, whether as a layman, laywoman, priest, religious, is to help him or her to find dialogue with the Lord, to learn to ask the Lord: what do you want of me?"

Mês vocacional no Brasil

 

Agosto, é o mês vocacional no Brasil

Mais uma vez a Igreja do Brasil nos convidou a refletir sobre o chamado com o tema: "Cristo Vive! Somos suas testemunhas" e o lema: "Eu vi o Senhor!" (Jo 20,18). A Ressurreição do Senhor oferece uma nova perspectiva vocacional de missão aos discípulos. A nossa vida vocacional recebe sentido a partir da experiência pessoal de se deixar ser encontrado pelo Senhor que vive e nos ama com amor eterno.

Na caminhada do mês foi lembrado no primeiro domingo os ministros ordenados; no segundo, o dia dos pais, a vocação da família que continuou com a Semana Nacional da Família; no terceiro domingo o dia da Vida Religiosa Consagrada, a CNBB (Conferência dos Bispos do Brasil) organizou a semana da Vida Consagrada e no quarto domingo, foram lembrados os ministérios e serviços leigos nas comunidades, com especial destaque para os Catequistas, aqueles que ajudam a conhecer e a fazer a experiência do ressuscitado.

As nossas obras educativas durante todo o mês deram um destaque especial ao tema acompanhando a caminhada proposta com orações, celebrações e participações em eventos. É o desejo que isso possa ajudar a criar uma cultura vocacional na Família Sa-Fa e em toda a Igreja.