Conexión entre la pastoral y la animación vocacional en Brasil

Pastoral da Rede Sa-Fa Brasil

Ultimamente a Pastoral da Rede Sa-Fa está procurando intensificar sua presença nas Redes Sociais. Recentemente ingressou no Instagram e o tornou principal meio de suas divulgações juntamente com o Facebook e os sites institucionais. 

Procura marcar presença com publicações diárias, assim distribuídas: segunda-feira com a presença da Sagrada Família; terça-feira com a presença do Venerável Ir. Gabriel Taborin; quarta-feira com a presença da Palavra, o Evangelho do dia; quinta-feira com a presença da Família Sa-Fa no mundo; sexta-feira recordando a espiritualidade nazarena; sábado com uma presença vocacional e no domingo novamente a presença da Palavra.

Assim queremos ter presente os elementos que consideramos fundamentais para a nossa ação pastoral.

Ingredients of Sa-Fa vocation animation 11

THE IMPORTANCE OF GENERATING SYNERGIES 

IN VOCATIONAL ANIMATION

Synergy is when two objects, or two people, act in the same way to achieve a certain goal. This term is also used to talk about couples and different levels of friendship, where people work hard to make the relationship work and both parties do the same thing. A familiar human synergy relates to the interaction of people and teamwork.

Vocational Synergy

Vocational synergy is related to "synodality", this means: walking and working together to get involved in the same vocational task, putting life and heart into the evangelical project to carry out the promotion of vocations. The members involved in this activity should collaborate with constancy and dedication, trusting in each other's abilities and possibilities.     

Synergy is cooperation in action. All actions that are generated for vocational promotion must first of all have the inspiration of the Holy Spirit and, in our case, with the support of the Holy Family and the teachings of Brother Gabriel.

How synergy can be generated in vocational promotion? 

It can be generated through the planning of a process of detection, convocation and work; developing a project with an evangelical flavor that opens doors to others; helping them discover and develop their vocation and persevere in the path and growth of that vocation, always with the disposition to accompany the candidates. 

Network: networking with other people creates a synergy in action to take advantage of the talents of other members, because "alone we go fast but together we go further". Teamwork, planned organically and accompanied collectively, produces energy to better reach people and to make possible more positive and correct responses in pursuit of the same objectives.

Inviting people and bringing people together, especially Brothers, priests and above all those who have already had some experience in the field of vocational promotion, in order to learn from their experiences, criteria, methodologies and testimonies. Creating networks of vocational animation with other religious Provinces, or areas of the Church to exchange ideas and experiences and involving more people in this pastoral and missionary work.

The most favorable places to find candidates, that is, the fertile ground to sow vocations, to carry the proposals and to work in synergy are: the community itself, the catechetical teams, youth ministry groups, schools, parishes, parents' groups, solidarity action spaces, missions, formation workshops, etc.

Always proposing to work as a team, walking together, sharing ideas and all the necessary information to organize projects and motivate more people to collaborate. 

Trying to offer a proposal of life that is attractive and charismatic: with living experiences of celebration and community; with a welcoming and warm attitude with each of the children, young people or adults who are invited, to build trust and so they can communicate their doubts and aspirations; in all cases facilitating the task that is done together.

Nowadays Pope Francis invites us to walk together, in a synodal way. He says that we are not islands, that we have to call and engage more people in the pastoral and missionary work to carry out vocational animation.

We must work in synergy with all the vocational animators, this is, in short, what the Church does and it is a sign of the times in which it is clearly seen, not only the ability to create synergies, but also the need of them for vocational animation.

Having created and initiated this course of Vocational Animation shows a synergy, since we are going to try to be attentive to the vocational signs and we are going to work in network to try to obtain the achievements we are looking for. Therefore, it is necessary to walk together in this search, with responsibility and a lot of desire, while simultaneously our own vocations will strength too.

As members of Sa-Fa Family we must awaken in each person the awareness that we belong to this family. Here is room for everyone and we must commit ourselves to transmit this charism and this life choice, and help people to discern their vocation, as Pope Francis said:

"Helping a young man or woman to choose his or her life's vocation, whether as a layman, laywoman, priest, religious, is to help him or her to find dialogue with the Lord, to learn to ask the Lord: what do you want of me?"

Mês vocacional no Brasil

 

Agosto, é o mês vocacional no Brasil

Mais uma vez a Igreja do Brasil nos convidou a refletir sobre o chamado com o tema: "Cristo Vive! Somos suas testemunhas" e o lema: "Eu vi o Senhor!" (Jo 20,18). A Ressurreição do Senhor oferece uma nova perspectiva vocacional de missão aos discípulos. A nossa vida vocacional recebe sentido a partir da experiência pessoal de se deixar ser encontrado pelo Senhor que vive e nos ama com amor eterno.

Na caminhada do mês foi lembrado no primeiro domingo os ministros ordenados; no segundo, o dia dos pais, a vocação da família que continuou com a Semana Nacional da Família; no terceiro domingo o dia da Vida Religiosa Consagrada, a CNBB (Conferência dos Bispos do Brasil) organizou a semana da Vida Consagrada e no quarto domingo, foram lembrados os ministérios e serviços leigos nas comunidades, com especial destaque para os Catequistas, aqueles que ajudam a conhecer e a fazer a experiência do ressuscitado.

As nossas obras educativas durante todo o mês deram um destaque especial ao tema acompanhando a caminhada proposta com orações, celebrações e participações em eventos. É o desejo que isso possa ajudar a criar uma cultura vocacional na Família Sa-Fa e em toda a Igreja.

Ingredientes de la animación vocacional Sa-Fa 10

Las redes de colaboradores en la Pastoral Vocacional

Como vimos en el ingrediente anterior el trabajo en equipo es muy importante para la animación vocacional. Para ello es necesario contar con colaboradores que aporten ideas y realicen tareas para el proyecto que se lleva a cabo. Sabemos que todo proyecto en “comunión” tiene más fuerza y posibilidades de éxito. Es por eso que los colaboradores son necesarios e importantes para la pastoral vocacional.

La pastoral vocacional no puede ser tarea de solo algunos líderes, sino de la comunidad: "Toda pastoral es vocacional, toda formación es vocacional y toda espiritualidad es vocacional" (Exhortación Apostólica Christus Vivit, 254).

Las actividades de pastoral vocacional, los grandes encuentros, los momentos de sentir y hacer Iglesia son oportunidades que siempre generan y crean nuevas vías de colaboración. De esta manera se despierta el sentido colaborativo e integrador para que las personas se sientan parte de un todo, para descubrir y, sobre todo, para experimentar la diversidad de la Iglesia y comprobar esa frase del santo Cura de Ars: “Los amigos de Dios siempre se conocen”.

El trabajo en colaboración con otras personas permite compartir ideas, motivaciones y preocupaciones buscando un camino común. Es por eso que las redes de colaboradores que se pueden crear, deben venir de las personas que rodean nuestras actividades, como por ejemplo en los colegios, entre los alumnos, ex alumnos, profesores, padres de alumnos, miembros de fraternidades nazarenas, en las misiones, entre los familiares de candidatos, en los equipos de pastoral juvenil, en otras instituciones educativas, catequistas, obispos, sacerdotes, consagrados, con otras casas de formación, con otros equipos vocacionales.

También se puede tener en cuenta personas que comparten otras actividades ya sea en la zona de trabajo, en las parroquias, amigos, familiares, etc.

Contar con colaboradores entonces es fundamental para: programar y elaborar planes de acción vocacional, articulando todos los elementos de forma clara, sintética, atractiva y significativa, con equipos de trabajos conectados dentro y fuera de las instituciones, para que los candidatos tengan variadas y diversas experiencias que ayuden a transformar sus vidas y sus anhelos.     

MÉTODOS Y MEDIOS

Las actividades con los colaboradores requieren de reuniones para organizarlas, pero a su vez se pueden realizar subgrupos de trabajo según áreas o temas a tratar. Las reuniones generalmente se llevan a cabo de manera presencial, sin embargo, en la actualidad también se hace uso de los medios de comunicación o redes sociales.

Hoy en día se cuenta con muchos medios y redes que facilitan los trabajos con los equipos de colaboradores para crear una red entre todos. Las plataformas virtuales tales como WhatsApp, Facebook, Instagram, YouTube, Zoom son de gran ayuda, por no decir fundamentales, para las actividades entre los grupos de colaboradores. Además, existen cursos donde se puede aprender sobre la comunicación en las redes y nociones de liderazgo.

Como vemos las actividades con las redes de colaboradores son necesarias y en todos los casos, ya sea en los grupos de trabajo de manera presencial o a través de las redes sociales, el trabajo con los colaboradores requiere de estrecha comunicación y buena relación entre todos.

EN LA CONGREGACIÓN

En la actualidad nuestra Congregación cuenta con el proyecto llamado Con-vocación Sa-Fa. Este proyecto consiste en conformar una red que trabaje con creatividad y en línea con la animación vocacional, para hacer conocer y proponer como opción de vida la de Hermano Sa-Fa entre los niños, jóvenes y familias; así como también ofrecer el espacio que brindan las Fraternidades Nazarenas dentro de la Familia SaFa, donde miembros laicos se adhieren al carisma nazareno para vivirlo y difundirlo donde la vida los llame.

En algunos países están en construcción nuevos espacios de animación. Por ejemplo, en Argentina se creó el llamado Equipo de Animación Vocacional, en el cual varias personas entre laicos y Hermanos colaboran no solo para acompañar en lo vocacional para ser Hermano sino en las diferentes figuras carismáticas que contempla el Instituto de la Sa-Fa.

En Brasil los grupos o redes de colaboradores se insertaron en las acciones pastorales o proyectos pastorales como, por ejemplo: Sa-Fa Child, Sa-Fa Persevere, Sa-Fa Youth, encuentro nacional de jóvenes, misión juvenil… en colaboración directa en las escuelas con acciones comunes. También se están creando redes de colaboradores vocacionales en las obras y éstas se unen a una red de colaboradores vocacionales a nivel de Brasil y de la Provincia de la Esperanza.

Nuevamente vemos que para llevar a cabo los proyectos vocacionales las líneas de colaboradores son necesarias.

Podemos concluir entonces que, entre todos y fundamentalmente en colaboración mutua, tenemos que trabajar y mantener siempre abiertas las áreas de exploración, seguir en la búsqueda, confiar en el espíritu que sopla, y apoyarnos en “común unión”, con fe y esperanza. En la variedad de las ideas está la riqueza de las propuestas y actividades que se realizan, para continuar difundiendo el carisma legado por el Hno. Gabriel y llevando la alegría del Evangelio a todas partes.

Ingredients of Sa-Fa vocation animation 9

Teamwork with other Brothers in the vocation field

Teamwork is a wealth in any activity because each member can contribute with new, different and unique ideas. Therefore in vocational animation we are practically obliged to work as a team, listening to each other, supporting each other and sharing experiences.

Working as a team requires putting at the service of everybody, personal gifts and at the same time being enriched by the contributions of the companions on the way, it is like a synodal work space. It is very important to keep in mind that it requires humility, attentive listening, capacity for dialogue, reflection, respect, openness of mind and heart and also to consider that vocational animation is a cordial and fraternal service between brothers and lay people.

It is also fundamental the synergy created in the teams, one of the things that can impede this synergy is the ego. Sometimes in the pastoral and vocational work feelings of belonging or exclusivity are created that do not promote growth and fruits.

To make possible the vocational promotion results, it is necessary to work in teams of people who support and nourish each other. It is extremely beneficial too to share with the Brothers the spirituality and mission, and to learn how to carry out the tasks of animators.

It is very positive to be a heterogeneous group, made up of different generations, coming from different areas of the Sa-Fa Family, different geographical and cultural realities. It is also important to be in tune with the work group, promoting an effective dialogue between different areas of knowledge.

The topics and proposals should be discussed and planned in the meetings, where the initiatives or activities are proposed, analyzed and approved. Many times creativity is more important than resources. What should never be lacking is the testimony of love, fraternity and respect among all.

The people in charge and those who are going to collaborate or participate are designated with possibilities of growth, periodic evaluations to make sure that everybody is in the same dynamic. The vocation animator is the person who unites everyone to work as a team and to ensure that the mutual communication between each other and the composition of the projects is effective and fruitful.

WHERE…? WHO…? HOW…?

Team work is a methodology that has always been carried out in all the areas of the Sa-Fa Family; such as in schools, directors, pastoral agents, teaching groups, as well as in the case of the Nazarene Fraternities, formation and study teams of the SaFa charism, in groups of solidarity activities, organization of missions, etc…

All of them:

- share activities and programs as a team,

- make plans, prepare work and activity guides,

- always based on the charism, with theological foundation,

- taking into account the reality of each place, with social commitment,

- learning different strategies to carry out the mission,

- sharing in these teams’ ideas, criteria, thoughts,

- respecting the differences to reach agreements and commitments.  

Teamwork in the field of vocational animation always needs the help of other people. The other person is an essential element for the activity and the work is carried out in a cooperative, supportive and positive way.

Brothers and lay people, listening to each other, supporting each other and sharing experiences, with dedication and enthusiasm can work together, united, in communion, to obtain better results and to obtain greater fruits.

Perpetual Vows in Indonesia

 

FINAL VOWS OF TWO BROTHERS IN INDONESIA 

On Saturday, August 13, 2022, the Community of the Brothers of the Holy Family of Nazareth in Indonesia celebrated the final vows of the two Brothers: Melkisedek Musi, FSF and Vikalis Ikun, FSF. The two Brothers with their willingness and commitment promised to be servants of God for all their life in the community of the Brothers of the Holy Family of Nazareth and continue the mission that has been inherited by Brother Gabriel Taborin through education, catechesis, and liturgical animation. Thus now, in Indonesia there are six Brothers who have taken their final vows.

This celebration was presided over by Rm. Ande sika, Pr, the deputy parish priest. There were also priests, religious, families, and relatives of the Brothers. Rm. Ande in his sermon advised the Brothers that the vows of chastity, poverty, and obedience that have been made, should be lived also in daily life and their mission. Perpetual vows mean a willingness to follow Christ in His way of life.

Their perpetual vows were accepted by Bro. Aurelio Arreba, the delegate of Indonesia-Timor-Leste, in the name of the Superior General. There were also present Br. Andreas, the superior of the formation house at Nita, as well as Br. Firmin from Burkina Faso who has only started working in Indonesia one week ago, Br. Oskar, the superior of Nanga Tayap community, Br. Graciano, the superior of the Balai Berkuak community, along with all the Kupang scholastic Brothers.

Brother Aurelio in his speech read a message from the Superior General. He thanked the Brothers for being willing to join the community for a lifetime through perpetual vows. He also thanked the parents for their willingness to let their sons join the community. At the end of his speech, Br. Firmin introduced himself to the audience as a new Brother working in Indonesia.

Ingredientes de la animacion vocacional Sa-Fa 8

En la animación vocacional: ¿Me cuestiono como animador?

Ante todo, un animador vocacional, como cualquier otro profesional, necesita estar siempre en fase de cuestionamiento y formación. El cuestionamiento es una necesidad que guía nuestras acciones para hacernos crecer.

La primera pregunta que debería hacerse entonces un animador vocacional es: ¿Estoy contento con mi vocación?, ¿Mi confianza en Dios es lo suficientemente fuerte?, ¿Hasta qué punto he sido capaz de verme y evaluarme como un buen medio para que Dios me utilice como animador vocacional?

Cuestionarnos permite también no caer en el inmovilismo, saber adaptar las situaciones a las realidades o necesidades que lo requieran para evitar volvernos obsoletos en la proposición del plan de Dios. A partir de ahí seguirán los cuestionamientos para convertirnos en mediadores creíbles en la animación vocacional e irán surgiendo otras preguntas para poder llevar a cabo este servicio de manera honesta y responsable.

Mientras se lleva a cabo la animación hay un tiempo para reflexionar sobre cómo me preparo antes de la tarea a realizar, qué estrategias debo utilizar para tener éxito y si lo que estamos haciendo es lo que Dios espera de nosotros. 

El cuestionamiento puede ser el motor de la animación vocacional cuando nos damos cuenta que no tenemos las respuestas en nuestras manos, que la vida es dinámica y que cada día exige resoluciones diferentes porque las preguntas también cambian.

Debemos cuestionarnos continuamente para saber si la otra persona nos comprendió. Suele pasar que uno dice o hace algo, pero la otra persona lo decodifica e interpreta distinto.

Cuestionarnos sobre cómo estamos haciendo las cosas, revisar y evaluar ayuda a descubrir nuevas posibilidades y a identificar los problemas para dar lugar a soluciones nuevas, los problemas tienen el poder pedagógico de fomentar la creatividad.

Obviamente que a cada paso nos iremos preguntando cómo podemos mejorar, si podemos atender a las necesidades que se nos plantean en la pastoral, la manera en que podemos hacer llegar el mensaje, si somos creíbles, si sabemos mirar a los candidatos de manera activa, con entusiasmo y alegría, si estamos poniendo todo el esfuerzo.

En el caso de ser un Hermano animador se suman cuestionamientos relacionados a la vida de la Congregación y en comunidad, ya que un Hermano elegido por Dios debe hacer Su voluntad y promover a muchas personas para la Congregación.

Entonces el cuestionamiento sería: ¿Me gusta seguir la misión de Dios y de la Iglesia? ¿Tengo pertenencia a la Congregación? ¿Soy un buen Hermano religioso?  ¿Cómo puedo vivir mejor mi consagración? ¿Estoy colaborando y participando en la misión del Instituto para promover las vocaciones?  ¿Hago mi trabajo en nombre de nuestra Congregación y en el nombre de Jesús?

A partir de ahí y en relación a la actividad de animador vocacional de futuros candidatos, el cuestionamiento primordial es saber cómo en la actualidad la llamada de Dios puede llegar a nuestros adolescentes y jóvenes, si somos fieles a la misión, si tenemos constancia, si nos estamos comunicando claramente con ellos. Si no hay respuestas de parte de los jóvenes al plan de Dios debemos preguntarnos cómo es el testimonio que damos y en qué estamos fallando.

¿SOY un mediador CREÍBLE?

Ser un animador vocacional creíble es todo un desafío ya que corremos el riesgo de predicar algo que no vivimos todo el tiempo. Por eso es tan importante la humildad, que nunca nos creamos más dignos o más cercanos a Dios que los demás.

Somos creíbles cuando presentamos a Jesús y no a nosotros mismos, cuando vivimos el carisma y no una idea, cuando confiamos en la gracia y en la comunidad que nos acompaña y apoya y no en nuestras fuerzas, enfrentando los desafíos, aceptando la realidad, entendiendo el escenario actual y ajustándonos a ello con el equipo de formación.

Para ser mediadores creíbles debemos ser coherentes entre lo que creemos, pensamos, decimos y hacemos, respetando lo acordado y programado, a través del testimonio de vida. Si no fuera así se perdería autoridad moral para evangelizar.

Somos creíbles viviendo primero nuestra propia vocación, mostrándola y expresándola, abriéndonos y proyectando otras formas de vivir la fe, de animar y acompañar.

A su vez somos “fiables” si confiamos en nosotros mismos, por eso es importante trabajar la autoconfianza que surge de la confianza en Dios. Confiar en uno inspira confianza en los demás y hace que el acompañado perciba no una respuesta ya hecha y acabada, sino una respuesta actualizada.

                                    

Por último, es fundamental mostrar con alegría la vocación que elegimos, viviendo la vocación de forma auténtica y feliz. Los candidatos tienen que percibir que somos felices y que nos sentimos realizados con nuestra vocación. De esta manera tendremos argumentos y experiencias para convencer y animar a otras personas a formar parte de este proyecto, teniendo claro que lo que hago no es un trabajo, sino una misión.