Ingredientes de la animación vocacional Sa-Fa 10

Las redes de colaboradores en la Pastoral Vocacional

Como vimos en el ingrediente anterior el trabajo en equipo es muy importante para la animación vocacional. Para ello es necesario contar con colaboradores que aporten ideas y realicen tareas para el proyecto que se lleva a cabo. Sabemos que todo proyecto en “comunión” tiene más fuerza y posibilidades de éxito. Es por eso que los colaboradores son necesarios e importantes para la pastoral vocacional.

La pastoral vocacional no puede ser tarea de solo algunos líderes, sino de la comunidad: "Toda pastoral es vocacional, toda formación es vocacional y toda espiritualidad es vocacional" (Exhortación Apostólica Christus Vivit, 254).

Las actividades de pastoral vocacional, los grandes encuentros, los momentos de sentir y hacer Iglesia son oportunidades que siempre generan y crean nuevas vías de colaboración. De esta manera se despierta el sentido colaborativo e integrador para que las personas se sientan parte de un todo, para descubrir y, sobre todo, para experimentar la diversidad de la Iglesia y comprobar esa frase del santo Cura de Ars: “Los amigos de Dios siempre se conocen”.

El trabajo en colaboración con otras personas permite compartir ideas, motivaciones y preocupaciones buscando un camino común. Es por eso que las redes de colaboradores que se pueden crear, deben venir de las personas que rodean nuestras actividades, como por ejemplo en los colegios, entre los alumnos, ex alumnos, profesores, padres de alumnos, miembros de fraternidades nazarenas, en las misiones, entre los familiares de candidatos, en los equipos de pastoral juvenil, en otras instituciones educativas, catequistas, obispos, sacerdotes, consagrados, con otras casas de formación, con otros equipos vocacionales.

También se puede tener en cuenta personas que comparten otras actividades ya sea en la zona de trabajo, en las parroquias, amigos, familiares, etc.

Contar con colaboradores entonces es fundamental para: programar y elaborar planes de acción vocacional, articulando todos los elementos de forma clara, sintética, atractiva y significativa, con equipos de trabajos conectados dentro y fuera de las instituciones, para que los candidatos tengan variadas y diversas experiencias que ayuden a transformar sus vidas y sus anhelos.     

MÉTODOS Y MEDIOS

Las actividades con los colaboradores requieren de reuniones para organizarlas, pero a su vez se pueden realizar subgrupos de trabajo según áreas o temas a tratar. Las reuniones generalmente se llevan a cabo de manera presencial, sin embargo, en la actualidad también se hace uso de los medios de comunicación o redes sociales.

Hoy en día se cuenta con muchos medios y redes que facilitan los trabajos con los equipos de colaboradores para crear una red entre todos. Las plataformas virtuales tales como WhatsApp, Facebook, Instagram, YouTube, Zoom son de gran ayuda, por no decir fundamentales, para las actividades entre los grupos de colaboradores. Además, existen cursos donde se puede aprender sobre la comunicación en las redes y nociones de liderazgo.

Como vemos las actividades con las redes de colaboradores son necesarias y en todos los casos, ya sea en los grupos de trabajo de manera presencial o a través de las redes sociales, el trabajo con los colaboradores requiere de estrecha comunicación y buena relación entre todos.

EN LA CONGREGACIÓN

En la actualidad nuestra Congregación cuenta con el proyecto llamado Con-vocación Sa-Fa. Este proyecto consiste en conformar una red que trabaje con creatividad y en línea con la animación vocacional, para hacer conocer y proponer como opción de vida la de Hermano Sa-Fa entre los niños, jóvenes y familias; así como también ofrecer el espacio que brindan las Fraternidades Nazarenas dentro de la Familia SaFa, donde miembros laicos se adhieren al carisma nazareno para vivirlo y difundirlo donde la vida los llame.

En algunos países están en construcción nuevos espacios de animación. Por ejemplo, en Argentina se creó el llamado Equipo de Animación Vocacional, en el cual varias personas entre laicos y Hermanos colaboran no solo para acompañar en lo vocacional para ser Hermano sino en las diferentes figuras carismáticas que contempla el Instituto de la Sa-Fa.

En Brasil los grupos o redes de colaboradores se insertaron en las acciones pastorales o proyectos pastorales como, por ejemplo: Sa-Fa Child, Sa-Fa Persevere, Sa-Fa Youth, encuentro nacional de jóvenes, misión juvenil… en colaboración directa en las escuelas con acciones comunes. También se están creando redes de colaboradores vocacionales en las obras y éstas se unen a una red de colaboradores vocacionales a nivel de Brasil y de la Provincia de la Esperanza.

Nuevamente vemos que para llevar a cabo los proyectos vocacionales las líneas de colaboradores son necesarias.

Podemos concluir entonces que, entre todos y fundamentalmente en colaboración mutua, tenemos que trabajar y mantener siempre abiertas las áreas de exploración, seguir en la búsqueda, confiar en el espíritu que sopla, y apoyarnos en “común unión”, con fe y esperanza. En la variedad de las ideas está la riqueza de las propuestas y actividades que se realizan, para continuar difundiendo el carisma legado por el Hno. Gabriel y llevando la alegría del Evangelio a todas partes.